I dipendenti di Amazon rischiano il licenziamento
Almeno due dipendenti di Amazon che spingono affinché l’azienda intraprenda un’azione più forte sul cambiamento climatico hanno ricevuto avvisi dal loro datore di lavoro che avverte che potrebbero essere licenziati per aver parlato con la stampa.
I lavoratori fanno parte del gruppo Amazon Employees for Climate Justice, che lo scorso aprile ha pubblicato una lettera che invita il gigante dell’e-commerce ad adottare un piano a livello aziendale per affrontare il cambiamento climatico. La lettera è stata firmata da oltre 8.700 dipendenti.
Il Washington Post ha riferito il 2 gennaio che almeno due dipendenti che hanno fatto commenti ai media criticando l’impatto ambientale di Amazon in ottobre sono stati informati di aver violato la politica di comunicazione dell’azienda. Uno di questi dipendenti, Maren Costa, una delle principali designer di user experience di Amazon, era attiva in Amazon Employees for Climate Justice e aveva già parlato con i media in precedenza.
Le cose si sono riscaldate a settembre quando Amazon Employees for Climate Justice ha organizzato una manifestazione per fare pressione su Amazon affinché elimini le sue emissioni di gas serra entro il 2030, tra le altre richieste.
Un giorno prima della manifestazione, Amazon ha annunciato un “Impegno per il clima” per raggiungere l’obiettivo di zero emissioni di carbonio entro il 2040. Tuttavia, l’azienda era esplicitamente in disaccordo con un’altra richiesta avanzata dai dipendenti che volevano che Amazon Web Services terminasse i suoi contratti con le aziende di combustibili fossili.
“Lavoreremo molto duramente per assicurarci che, durante la transizione, abbiano i migliori strumenti possibili”, ha detto all’epoca il CEO Jeff Bezos. “Chiedere alle compagnie petrolifere ed energetiche di fare questa transizione con cattivi strumenti non è una buona idea”.
Questo è quanto ha commentato Costa sul Washington Post in ottobre, dicendo al giornale che “la posizione di Amazon si basa su false premesse e distrae dal fatto che Amazon vuole trarre profitto dalle imprese che stanno contribuendo direttamente alla catastrofe climatica”.
Poco dopo essere stata citata dal Post, Costa è stata convocata in un incontro con le risorse umane. In seguito ha ricevuto una lettera e un’e-mail da un avvocato del gruppo di relazioni con i dipendenti dell’azienda che le avvertiva che infrangere nuovamente la politica di comunicazione avrebbe potuto farle perdere il lavoro.
“Era spaventoso essere convocata in una riunione di questo tipo e poi ricevere un’e-mail che diceva che se avessi continuato a parlare, avrei potuto essere licenziata”, ha detto al Post in un’e-mail. “Ma ho alzato la voce perché sono terrorizzata dai danni che la crisi climatica sta già causando, e temo per il futuro dei miei figli”, ha detto.
Un portavoce di Amazon ha detto in un’e-mail: “Come per ogni politica aziendale, i dipendenti possono ricevere una notifica dal nostro team HR se veniamo a conoscenza di un caso in cui una politica non viene seguita”.
Costa ha parlato di nuovo in un comunicato stampa ieri: “Questo è un momento in cui abbiamo bisogno di politiche di comunicazione che ci permettano di parlare onestamente del ruolo della nostra azienda nella crisi climatica. Non è il momento di sparare ai messaggeri. Non è il momento di mettere a tacere chi parla”.
Le persone che lavorano per Google e Microsoft hanno fatto richieste simili a quelle dei loro colleghi di Amazon e hanno anche lasciato il lavoro a settembre.
